江苏公司员工手册设计制作
一、封面设计
封面是公司员工手册的第一印象，因此设计应简洁而专业。尺寸应选择A4，纸张采用80克双面打印纸。封面标题应简洁明确，如“公司名称 + 员工手册”。封面设计色彩应与公司VI一致，以保持视觉的一致性。
二、目录设计
目录是员工手册的导航系统，应按照章节顺序列出，方便读者快速找到所需内容。目录页应采用单色，与封面色彩形成对比，使整体设计更具层次感。
三、章节设计
第一章：介绍公司的基本情况，包括公司历史、组织架构、经营范围等。这一部分的数据应准确、真实，以增强员工对公司的信任感。
第二章：介绍员工在公司中的角色和职责，包括工作职责、工作流程等。这一部分的设计应注重可读性和可操作性。
第三章：介绍员工在公司中的权益和义务，包括薪酬制度、考核制度、培训制度等。这一部分的设计应注重内容的严谨性和逻辑性。
第四章：介绍员工在公司中的工作规范和纪律，包括考勤制度、安全制度、保密制度等。这一部分的设计应注重内容的严肃性和权威性。
第五章：介绍员工在公司中的福利和关怀，包括保险制度、员工活动、节日关怀等。这一部分的设计应注重内容的温暖性和人文性。
四、版式设计
版式设计应遵循“易读性、易识别、易理解”的原则，合理运用字体、字号、颜色等元素。例如，标题可采用加粗字体、深色背景；正文可采用宋体、楷体等字体；字号可根据内容的重要程度进行调整；颜色可根据版面风格进行搭配。
五、尺寸和材料
员工手册的尺寸应为210*140mm，材料采用80克或105克双面印刷。封面内页使用3mm出血线。
总之，公司员工手册设计制作是非常重要的一环，要仔细分析，做出相应的安排，达到展示企业文化和宣传企业形象的最佳效果。
推荐阅读：
